Unser Kunde ist ein bodenständiges Industrieunternehmen mit 220 Mitarbeitende in Hinwil. Wir suchen für das HR Team eine kollegiale, pragmatische und dienstleistungsorientierte Persönlich als 

HR-Generalist/in 80 – 100 % 

Ihre Aufgabe

• Sie begleiten, beraten und unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen
• Sie sind für die Personalgewinnung verantwortlich 
• Sie wickeln die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis Austritt ab
• Sie verarbeiten den Lohn und die Sozialversicherungen, Stunden- und Monatlohn 
• Sie unterstützen in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse 

Ihr Profil

Für diese Position bringen Sie einen Rucksack im gesamten HR-Lebenszyklus, idalerweise in einem KMU, mit.  Als Dienstleister/in mit Humor und Herzblut schätzen Sie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten. Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren stufengerecht mit sämtlichen Ansprechpartnern. In der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeitenden schaffen Sie mit Ihrer positiven Art gute Rahmenbedingungen. Als versierte Person in IT-Anwendungen optimieren Sie wo möglich Abläufe und Prozesse. 

Diese spannende und vielseitige Aufgabe bietet Ihnen

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit breitem Einsatzgebiet und kurzen Entscheidungswegen

• Eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem bodenständigen Unternehmen wo traditionelle und moderne Werte zusammengehören

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzuprägen

Fühlen Sie sich angesprochen? Frau Sascha Glaus-Erne gibt Ihnen gerne detailliert Auskunft und freut sich auf Ihre Bewerbung.

Wir führen Kandidatengespräche in Glarus, Rapperswil und Zürich.