«Als Kind wollte ich
Superheldin werden.»
​

Finden Sie, wer passt

Erfahren Sie, wie wir Sie bei der Personalsuche wirksam unterstützen.

Wir hören Ihnen zu

Am Anfang steht ein gutes Briefing. Sie sagen uns, was Sie brauchen. Wir wollen genau verstehen, wonach Sie suchen – dafür besuchen wir Sie auf Wunsch in Ihrem Unternehmen. So sind Sie sicher, dass das Anforderungs- und Stellenprofil die gewünschten fachlichen und charakterlichen Eigenschaften der Kandidaten enthält.

Wir suchen für Sie

Wir finden die richtigen Worte für Ihr Stelleninserat: Damit sich die richtigen Kandidaten von einem spezifischen oder offenen Stellenprofil angesprochen fühlen. Die Suche erfolgt über eine zielgruppengerechte Ausschreibung auf definierten Kanälen. Dazu kommen direkte Ansprachen, wofür wir unser grosses Netzwerk und unsere Datenbank nutzen.

Wir selektionieren für Sie

Nach einer Vorselektion der Bewerbungen führen wir strukturierte Interviews mit interessanten Bewerbern. Anschliessend erhalten Sie die Dossiers der überzeugendsten Kandidaten inklusive einer schriftlichen Zusammenfassung unseres persönlichen Eindrucks. Gerne organisieren wir für Sie Termine und Räume für die weiteren Interviews. Auf Wunsch sind wir bei den entscheidenden Gesprächen dabei.

Wir begleiten Sie bei der Endauswahl

Wir beraten Sie beim finalen Entscheid. Zusammen legen wir fest, welche spezifischen Informationen über die finalen Kandidaten eingeholt werden sollen. Die entsprechenden Referenzauskünfte holen wir ein. Nach Ihrem Entscheid übernehmen wir die Absagen und den administrativen Prozess.

Wir bleiben in Kontakt

Wir sind stolz auf unsere langjährigen Geschäftsbeziehungen. Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig. Deshalb bleiben wir nach der Vermittlung in Kontakt. Während der Probezeit des Kandidaten erkundigen wir uns nach seiner und Ihrer Zufriedenheit. Eine Rechnung erhalten Sie von uns nur bei erfolgreichem Vertragsabschluss.
<

Wir hören Ihnen zu

Am Anfang steht ein gutes Briefing. Sie sagen uns, was Sie brauchen. Wir wollen genau verstehen, wonach Sie suchen – dafür besuchen wir Sie auf Wunsch in Ihrem Unternehmen. So sind Sie sicher, dass das Anforderungs- und Stellenprofil die gewünschten fachlichen und charakterlichen Eigenschaften der Kandidaten enthält.

Wir suchen für Sie

Wir finden die richtigen Worte für Ihr Stelleninserat: Damit sich die richtigen Kandidaten von einem spezifischen oder offenen Stellenprofil angesprochen fühlen. Die Suche erfolgt über eine zielgruppengerechte Ausschreibung auf definierten Kanälen. Dazu kommen direkte Ansprachen, wofür wir unser grosses Netzwerk und unsere Datenbank nutzen.

Wir selektionieren für Sie

Nach einer Vorselektion der Bewerbungen führen wir strukturierte Interviews mit interessanten Bewerbern. Anschliessend erhalten Sie die Dossiers der überzeugendsten Kandidaten inklusive einer schriftlichen Zusammenfassung unseres persönlichen Eindrucks. Gerne organisieren wir für Sie Termine und Räume für die weiteren Interviews. Auf Wunsch sind wir bei den entscheidenden Gesprächen dabei.

Wir begleiten Sie bei der Endauswahl

Wir beraten Sie beim finalen Entscheid. Zusammen legen wir fest, welche spezifischen Informationen über die finalen Kandidaten eingeholt werden sollen. Die entsprechenden Referenzauskünfte holen wir ein. Nach Ihrem Entscheid übernehmen wir die Absagen und den administrativen Prozess.

Wir bleiben in Kontakt

Wir sind stolz auf unsere langjährigen Geschäftsbeziehungen. Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig. Deshalb bleiben wir nach der Vermittlung in Kontakt. Während der Probezeit des Kandidaten erkundigen wir uns nach seiner und Ihrer Zufriedenheit. Eine Rechnung erhalten Sie von uns nur bei erfolgreichem Vertragsabschluss.
>

«glaus personal kennt uns und weiss genau, was wir brauchen. Sie konnten unsere Vakanzen immer zeitnah und mit den richtigen Menschen besetzen. Kompetente Gesprächspartner mit Offenheit für kreative, nicht alltägliche Lösungen.»

Jürg Kundert | Resilux Schweiz AG

«Wir möchten nicht nur die fachlich überzeugenden Mitarbeiter für uns gewinnen, sondern die Menschen einstellen, die zu uns passen, damit sie sich optimal bei uns entfalten können. glaus personal hat uns schon einige Male mit den genau passenden Leuten zusammengebracht.»

Karin Stamm | KRAFTWERK Group AG

«Fair und zuvorkommend und man geht auf die entsprechenden Anliegen und Wünsche ein.»

Markus Stingl | Ferag AG

«Auch bei schwierig zu besetzenden Stellen legt das gesamte Team eine hohe Initiative an den Tag, um die Nadel im Heuhaufen zu finden.»

Daniela Rutz | VERWO Gruppe AG

«glaus personal ist für mich einer der ganz wenigen professionellen Stellenvermittler am linken Zürichseeufer.»

Beat Müller | Carletto AG

«Die fachliche Qualifikation ist wichtig, entscheidend ist aber der Mensch. glaus personal weiss ganz genau, wer vom Typ her zu uns passt und findet so die richtigen Leute»

Marc Hallauer | credaris.ch

Finden Sie Mitarbeiter, die wirklich passen.

Sascha Glaus
Sascha Glaus

Sie entscheiden selbst, welche Mitarbeiter Sie anstellen. Viele andere Aufgaben rund um das Besetzen einer Stelle können Sie uns delegieren. Mit viel Erfahrung, Branchen-Know-how und HR-Kompetenz beraten wir Sie und organisieren den gesamten Bewerbungsprozess. Wir liefern Ihnen aussagekräftige Dossiers, Empfehlungen sowie weitere solide Entscheidgrundlagen. Und wir fakturieren nur bei Erfolg.

Tel 055 640 70 10
s.glaus@glauspersonal.ch

Merken